學校章程

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學校章程

發表時間:2018-06-28 10:14:38 點擊次數:

目 錄

 

序 言............................................................................ I

第一章 總  則........................................................... 1

第二章 學校基本職能........................................... 3

第三章 學  生........................................................... 6

第四章 教職工........................................................ 9

第五章 內部治理................................................. 13

第六章 學院.......................................................... 29

第七章 學校與社會............................................ 35

第八章 資產、財務、后勤.............................. 37

第九章 學校標識、校慶日.............................. 39

第十章 附 則..................................................... 40



 

 

序 言

湖南商學院源起于1949年12月成立的長沙市軍管會貿易處干部訓練班,1994年經原國家教委批準,由湖南省商業管理干部學院和湖南商業高等專科學校合并成立。2006年,學校評為教育部本科教學工作水平評估優秀高校。2013年,學校成為碩士學位授予權單位。

湖南商學院堅持社會主義辦學方向,秉承湖湘文化的優良傳統,堅持走內涵式發展道路,堅持開放辦學,拓展國際化視野,為把學校建設成特色鮮明的高水平財經類大學而努力奮斗。

 


 

 

 


第一章 總  則

第一條  為保障學校依法辦學和自主管理,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等法律法規,結合學校實際,制定本章程。

第二條 本章程是學校依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則。

第三條  學校是湖南省人民政府舉辦的全日制普通高等學校,是公益性高等教育事業法人單位;學校行政主管部門為湖南省教育廳。

第四條  學校的舉辦者、主管部門根據法律法規和管辦評分離的原則對學校進行管理;學校依照法律法規和本章程的規定享有辦學自主權。

第五條  學校全面貫徹黨和國家的教育方針,以立德樹人為宗旨,致力于培養中國特色社會主義事業的建設者和接班人,促進國家和區域經濟社會的發展,推動人類文明進步。

第六條 學校實行中國共產黨湖南商學院委員會(以下簡稱學校黨委)領導下的校長負責制。學校黨委按照中國共產黨章程和有關規定,統一領導學校工作,支持校長獨立負責地行使職權。學校堅持依法治校、民主管理,保障教授治學。

校長為學校的法定代表人。

第七條  學校名稱為湖南商學院;

英文名稱為Hunan University of Commerce;

英文名稱縮寫為HNUC;

學校網站域名為www.ydly1.com;

學校住所地為湖南省長沙市岳麓區岳麓大道569號。

第二章 學校基本職能

第八條  學校根據教育規律和經濟社會發展需要,依法自主調整學校辦學行為,創新教育思路、理論和實踐,管理學校內部事務,實現學校發展目標。

第九條  學校以人才培養為根本任務,履行教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承創新職責。

學校堅持深化教育教學改革,堅持走內涵式發展道路,全面提高人才培養質量。

學校實行多元化開放辦學,正確處理規模、結構、質量和效益的關系。

第十條  學校根據社會需求、辦學宗旨和培養目標,依法自主設置和調整學科和專業,確定培養人才的類型、層次和規模。

學校現設置的學科門類有:經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學和藝術學。

第十一條  學校以普通全日制本科教育為主,積極發展研究生教育,適度發展留學生教育和繼續教育。學校以學歷教育為主,結合開展非學歷教育。

學校依法確定和調整學歷教育修業年限。

學校逐步推行學分制。

第十二條  學校依法自主選拔和教育學生,自主制定和實施人才培養方案和教學計劃。

學校建立教學管理制度,實施以教學質量為中心的內部評估制度,加強對專業與課程質量的監控與評價,確保教育教學質量達到國家規定的標準和要求。

第十三條  學校依法建立學籍管理制度,頒發學業證書。

學校執行國家學位制度,對完成學業、符合授予學位規定的學生,授予相應層次學位。

第十四條  學校積極開展基礎研究和應用研究,促進知識創新和技術創新,推動學科建設,提高人才培養質量。

第十五條  學校依法保障學術自由,鼓勵教職工和學生開展科學研究,堅持學術創新優先,堅持學術研究平等,反對和懲處學術不端行為。

第十六條 學校積極開展國際國內合作交流,開展合作辦學、合作科學研究、技術開發與服務。

第十七條  學校以人才培養和科學研究成果服務社會,積極為國家和地方經濟建設、社會發展提供人才與智力支持。

第十八條  學校利用自身優勢和辦學條件,加強與所在地方、社區的溝通與合作,通過各種力所能及的方式服務社會,推動協同創新。

第十九條  學校積極開展社會服務工作,推進產學研用相結合,促進科技成果轉化。

第二十條 學校堅持文化傳承與創新,致力于成為優秀文化傳承的重要載體和思想文化創新的重要源泉,以先進文化引領社會。

第三章 學  生

第二十一條  學生是指被學校依法錄取、取得入學資格、具有學籍的學習者。學生是學校教育教學活動的主體。

第二十二條  學生享有下列權利:

      (一)參加學校教育教學計劃安排的各項活動,平等使用學校提供的教育教學資源;

      (二)參加素質拓展、社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體、文娛體育及學術活動等;

      (三)根據有關規定,申請獎學金、助學金及助學貸款;

      (四)在思想品德、學業成績、綜合素質等方面獲得公正評價,完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書;

      (五)知悉學校重大改革、建設與發展事項及其他涉及個人切身利益的事項;

      (六)參與學校民主管理,對學校發展和教學活動、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議;

      (七)對學校給予的處理或處分提出異議,向學校、教育行政部門提出申訴;對學校、教職工侵犯其受教育權、人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

      (八)依法享有其他權利。

第二十三條  學生履行下列義務:

      (一)遵守憲法、法律法規和規章制度;

      (二)遵守學校管理制度,珍惜學校聲譽,維護學校利益;

      (三)努力學習,恪守學術道德,遵守學術規范,完成學業;

      (四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得國家助學貸款及助學金的相應義務;

      (五)遵守學生行為規范,尊敬師長,具有良好的思想品德和行為習慣;

      (六)依法履行其他義務。

第二十四條  學校堅持立德樹人,教育和引導學生養成良好的思想品德和行為習慣。

學校關心在學習生活中遇到特殊困難的學生,為其健康成長提供必要的幫助。

學校為學生提供心理健康教育、咨詢、就業指導與就業推薦等服務。

第二十五條  學校對取得突出成績的學生集體或個人進行表彰和獎勵。

學校對違法、違規、違紀學生給予相應的批評教育或處理、處分。

第二十六條  學校建立學生權利保障機制,維護學生合法權益。

第二十七條  在學校接受培訓、在職學習等其他類型的無學籍的受教育者,其權利義務由受教育者與學校按照平等自愿的原則依法另行約定。

第四章 教職工

第二十八條  學校教職工包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等。教師是學校辦學的主體。

第二十九條  學校依法依規實行教職工公開招聘任用制度,并對教職工進行依法管理。

學校對于納入國家事業編制的教職工,依法按照國家有關規定進行管理。

學校對于未納入國家事業編制的教職工,依法實行合同管理。

教職工離退休以后為離退休人員。學校對于離退休人員按照國家和學校有關規定進行管理。

第三十條  教職工享有下列權利:

      (一)依法開展教學、科研、學術交流、社會服務和崗位要求的工作,按工作職責和貢獻使用學校的公共資源;

      (二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

      (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價、獎勵和各種榮譽稱號;

      (四)知悉學校改革、建設和發展以及關系切身利益的重大事項,參與民主管理和監督,對學校工作提出意見和建議;

      (五)就職稱、職務、福利待遇、評獎評優、紀律處理或處分等事項表達異議和提出申訴;

      (六)依法享有其他權利。

第三十一條  教職工應履行下列義務:

      (一)珍惜學校名譽,維護學校權益;

      (二)尊重和愛護學生,為人師表,教書育人,管理育人,服務育人;

      (三)恪盡職守,愛崗敬業,勤奮工作;

      (四)遵守學術道德規范,發展和傳播科學技術、先進思想和先進文化;

      (五)遵守學校規章制度;

      (六)依法履行其他義務。

第三十二條  學校尊重和愛護人才,維護學術民主與學術自由,為教師及其他專業技術人員開展教學、科學研究和社會服務等活動提供必要的條件和保障。

第三十三條  學校建立健全教職工進修、培訓制度,對教職工進行有計劃的培養與培訓,提升教職工綜合素質和業務能力。

第三十四條  學校建立教職工權利保障機制,維護教職工合法權益。

第三十五條  學校實行教職工崗位職責考核制度,考核結果作為其聘任、晉升、解聘的重要依據。

學校對成績突出和為學校爭得榮譽的教職工給予表彰獎勵;對違反學校規章制度、聘用合同的教職工,依據相關規定給予相應的處理或處分。

第三十六條  學校逐步提高與國民經濟發展相協調、與學校發展水平相適應的教職工福利待遇。

第三十七條  兼職教授、客座教授、名譽教授、訪問學者等其他教育工作者,在學校從事教學、科研、進修活動期間,依據法律法規和學校規定,享受相應的權利,履行相應的義務。

第五章 內部治理

第三十八條  學校黨委是學校的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學校發展方向,決定學校重大問題,監督重大決議執行,支持校長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。

學校黨委履行下列領導職責:

      (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

      (二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

      (三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

      (四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設。

      (五)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設。

      (六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

      (七)加強對學校院(系)等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設。

      (八)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

      (九)領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

      (十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第三十九條  學校黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學校重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

學校黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與校長之間的工作關系,支持校長開展工作。

第四十條  校長是學校的法定代表人。校長在學校黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學校黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。學校副校長按照分工協助校長開展工作。

校長行使下列職權:

      (一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

      (二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人。

      (三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

      (四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資產。

      (五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學校辦出特色、爭創一流。

      (六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

      (七)做好學校安全穩定和后勤保障工作。

      (八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

      (九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

      (十)行使法律法規和學校章程規定的其他職權。

第四十一條  黨委書記和校長要樹立政治意識、大局意識,相互信任,加強團結。建立定期溝通制度,及時交流工作情況。黨委會議有關教學、科研、行政管理工作等議題,應在會前聽取校長意見;校長辦公會議(校務會議)的重要議題,應在會前聽取黨委書記意見。意見不一致的議題暫緩上會,待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。集體決定重大事項前,黨委書記、校長和有關領導班子成員要個別醞釀、充分溝通。

第四十二條  校務會議是學校行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。

校務會議由校長召集并主持。會議成員一般為學校行政領導班子成員。會議議題由領導班子成員提出,校長確定。會議必須有半數成員到會方能召開。校長應當在廣泛聽取與會人員意見的基礎上,對討論研究的事項作出決定。黨委書記、黨委副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第四十三條  中國共產黨湖南商學院紀律檢查委員會(以下簡稱學校紀委)是學校的黨內監督機構。

學校紀委在學校黨委和上級紀委的領導下,維護黨的章程和黨內法規,監督檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的情況。協助學校黨委加強黨風廉政建設,組織協調反腐敗工作,保障和促進學校各項事業健康發展。

第四十四條  學校設立學術委員會。學術委員會是校內最高學術機構,行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

學校充分發揮學術委員會在學科建設、學術評價、學術發展和學風建設等事項上的重要作用,尊重并支持學術委員會獨立行使職權。

學術委員會由學校不同學科、專業的教授及其他具有正高級專業技術職務的人員組成,且有一定比例的青年教師。學術委員會委員實行任期制,任期4年,符合條件的,可連選連任,但連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆,連任的委員人數應不高于委員總數的2/3。

學術委員會設主任委員1人、副主任委員1-3人。主任委員和副主任委員由校長提名,全體委員選舉產生。學術委員會主任委員負責召集和主持學術委員會會議,必要時,可以委托副主任委員召集和主持會議。學術委員會委員全體會議應有2/3以上委員出席方可舉行。

學術委員會依照學術委員會章程履行職責、行使職權。《湖南商學院學術委員會章程》另行制定。

第四十五條  學校設置學位評定委員會。學位評定委員會是在學位評定委員會主席領導下,履行與授予學位相關的職責和權限、統籌協調學校學位管理工作的專門機構。

學位評定委員會由9至25人組成,任期3年。委員會設主席一人,副主席1-2人。主席由校長擔任。委員會職務委員包括校長,主管教學、科學研究和研究生工作的副校長,委員會非職務委員包括各學位評定分委員會負責人、教學和研究人員。聘請教學和研究人員擔任學位評定委員會成員,一般應從具有教授(研究員)職務的人員中遴選。

學位評定委員會依照學位評定委員會章程履行職責、行使職權。《湖南商學院學位評定委員會章程》另行制定。

第四十六條  學校設置教學指導委員會。教學指導委員會是對學校本科教學工作進行咨詢、審議、監督和指導的專家組織。

教學指導委員會全面貫徹黨和國家的教育方針,認真執行上級關于教育教學工作的指示和要求,遵循教育教學規律,在堅持深入調查研究的基礎上,對學校的教學建設、教學改革、教學管理、教學研究與質量控制等工作進行宏觀指導與監督。

教學指導委員會委員由學術水平高、教學或教學管理經驗豐富的教師和教學管理人員組成。教學指導委員會設主任委員1人、副主任委員1-2人,其中,學校教學指導委員會主任委員、副主任委員人選由校長提名,委員人選由各教學單位組織推薦,經校務會議審議批準后由校長聘任。學校教學指導委員會委員任期4年,可以連選連任。

教學指導委員會依照教學指導委員會章程履行職責、行使職權。《湖南商學院教學指導委員會章程》另行制定。

第四十七條  學校可根據需要設置其他專門委員會。

第四十八條  學校建立教職工代表大會(以下簡稱教代會)制度。教代會制度是學校黨委領導下實行民主管理的基本制度,是學校教職工依法行使民主權利、進行民主決策、參與學校民主管理與監督的基本形式和制度,是學校管理體制的重要組成部分。

學校教代會依照規定行使以下職權:

      (一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。

      (二)聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

      (三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

      (四)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

      (五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。

      (六)按照有關工作規定和安排評議學校領導干部。

      (七)通過多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

      (八)討論法律法規規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

第四十九條  學校依法設置工會、共青團等群眾組織,其組織在學校黨委的領導下,履行各自職責。

第五十條  學校實行學生代表大會、研究生代表大會制度,學生代表大會、研究生代表大會是學校學生進行自我教育、自我管理、自我服務,參與學校民主管理和監督的重要組織形式,依照有關章程開展活動。

學生可基于共同興趣愛好、成長成才需要組織學生社團,依照學校有關規章開展活動。

第五十一條  學校各民主黨派成員、無黨派人士、社會團體成員和各級人大代表、政協委員、政府參事,參與學校民主管理、民主監督,為學校建設與發展建言獻策。

第五十二條  學校具有獨立法人資格的附屬單位,依照法律和學校規定實行相對獨立運營與管理。學校依法履行對投資入股單位的監管職責,保障學校合法權益。

第五十三條  學校設立董事會。學校董事會是學校與社會雙向參與、雙向服務的聯系與咨詢機構。

學校董事會聯系國內外各界人士,為學校籌集辦學基金和資源,廣泛爭取支持。

學校董事會成員及其負責人依據其章程產生,履行職責,參與學校建設和管理。

第五十四條  學校建立科學、民主、規范的決策制度和決策程序。

學校重大事項的決策,除依法應當保密的以外,決策事項、決策依據、決策過程和決策結果公開。

下列重大事項,學校應當在決策前征求群眾意見,組織專家論證,進行風險評估和合法性審查,最終由集體討論決定:

      (一)關系學校發展的重大事項。

      (二)專業性較強的事項。

      (三)涉及學校重大權益的事項。

      (四)涉及教職工和學生重大權益的事項。

學校建立決策責任追究制度。對違反決策程序規定、出現重大決策失誤、造成重大損失的,要嚴格追究責任。

第五十五條  設立在學校的研究院、研究所、研究中心、工程中心、重點實驗室等科研基層組織,根據有關規定和學校授權,設立管理及學術機構,承擔科學研究、人才培養、社會服務等任務。

第六章 學院

第五十六條  學院是學校組織和實施教學、科研和社會服務的基層組織機構,在學校授權范圍內實行自主管理和院務公開。

學校逐步擴大學院自主管理的領域和范圍,發揮學院辦學的主體作用。

學院主要履行以下職責:

      (一)結合學校總體發展規劃制訂本學院發展規劃,報學校審定后實施;

      (二)根據學校辦學定位組織和管理本學院學科建設、教學、科學研究、社會服務和學生思想品德教育,保證教育教學質量;

      (三)依據學校規定,設置學院內部管理機構和教學、科研基層組織;

      (四)建立學院財務與資產具體工作制度,統籌管理使用學院辦學資源;

      (五)負責本學院人員的管理與考核;

      (六)負責本學院學生的教育和管理;

      (七)行使學校賦予的其他職責。

第五十七條  院長是學院行政主要負責人,主持學院行政工作。副院長按照分工協助院長開展工作。

院長履行下列職責:

      (一)貫徹執行學校黨委、行政的各項決議、決定;

      (二)執行學院黨政聯席會議的決定,組織本學院的教學、科研、師資隊伍建設、專業與學科建設、學術交流、行政管理等工作,確保人才培養質量;

      (三)根據學校事業發展規劃,組織擬訂和實施本學院中長期事業發展規劃、年度工作計劃;

      (四)組織落實學院學術分委員會決定的學術事項;

      (五)主持編制學院財務預算,直接或者授權副院長負責本學院財務開支的審批;

      (六)主持對學院教師、其他專業技術人員、管理人員等的考核;定期向校長和本學院教代會報告工作。

第五十八條  學院黨總支部的主要職責:

      (一)宣傳、執行黨的路線方針政策及學校各項決定,并為其貫徹落實發揮保證監督作用;

      (二)通過黨政聯席會議討論和決定本學院重要事項。支持本院行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作;

      (三)加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,具體指導黨支部開展工作;

      (四)領導本學院教師與學生的思想政治工作;

      (五)做好本學院黨員、干部的教育和管理工作;

      (六)領導本學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教代會。

第五十九條  學院實施黨政聯席會議制度。

黨政聯席會議是研究決定學院黨政日常重要工作事項,加強黨政工作溝通的會議,是學院最高決策形式。

學院黨政聯席會議履行如下職能:

      (一)研究學院貫徹落實黨的路線方針政策及學校各項決議、決定的重要措施,以及事關學院改革、發展和穩定的重大問題。

      (二)研究學院發展規劃、工作計劃,重要規章制度的制定、修訂、廢止,以及教學、科研、學科建設等方面的重要問題。

      (三)研究學院權限內的崗位設置、人事調配、晉職晉級、獎勵懲處、人才引進、國內進修、選派出國等重要工作。

      (四)研究學院年度經費預算、大額資金使用、大宗設備采購、酬金分配、辦學資源調配等重要事項。

      (五)研究學院人才培養、學生管理、黨建和思想政治工作、反腐倡廉建設、精神文明建設等方面的重要事項。

      (六)研究確定學院學術(學位)委員會、教學委員會、職稱評審委員會和其他相關委員會、領導小組人選。

      (七)研究處理學院重大突發事件和群體事件。

      (八)研究其他需要集體議定的重要事項。

第六十條  學院設立學術分委員會。學院學術分委員會是學院學術事務的決策機構和其他重要事項的咨詢機構。

學院學術分委員會依據其章程履行學術評價、學術決策、學術論證、學風建設,授予或撤銷學位的初步審查,教學指導與評價,專業技術職務評聘初步審查或推薦,學院重大事項決策咨詢等職責。

第六十一條  學院設立分工會委員會,實行教代會制度。

分工會委員會和學院教代會在學院黨總支部和學校工會領導下,保障教職工參與學院民主管理和監督,維護教職工的合法權益。

學院設立院學生分會,實行學代會制度。

第七章 學校與社會

第六十二條  學校依據國家法律法規及本章程自主管理學校內部事務,不受任何組織和個人的非法干涉。

第六十三條  學校主動接受社會監督和評價,依法實行信息公開制度,及時向社會發布辦學信息。

第六十四條  學校校友會是學校校友自愿組成的社團組織。

學校校友會依法注冊成立,依據國家有關規定和其章程開展活動。

學校支持校友成立具有地域、行業和屆別等特點的校友組織。

第六十五條  下列人員是湖南商學院校友:

      (一)曾經在學校及其前身接受過學歷教育或非學歷教育培訓的學生;

      (二)曾經在學校及其前身工作過的教職工;

      (三)被學校授予各種榮譽學位和榮譽職銜的社會人士;

      (四)學校聘請的客座教授、兼職教授和兼職研究生指導教師;

      (五)學校授予校友會會員資格的其他個人。

第六十六條  學校通過校友會等多種方式聯系和服務校友,支持校友學業和事業發展,積極為校友提供繼續教育服務,向校友通報學校發展規劃與成就。

學校歡迎和鼓勵校友參與學校的建設與發展。學校對做出杰出貢獻的校友給予表彰。

第八章 資產、財務、后勤

第六十七條  學校的資產為國有資產,包括有形資產和無形資產。學校對擁有的資產享有法人財產權,依法自主管理和使用。

學校依法占有、合理使用舉辦者劃撥的土地和學校征用或租賃的土地。

第六十八條  學校建立健全國有資產配置、使用、處置管理制度,提高資源使用效益。

第六十九條  學校依據國家有關知識產權的法律,建立保護學校、教職工和學生的知識產權的制度。

學校依法保護校名、校譽。

第七十條  學校的經費來源主要包括財政補助收入、上級補助收入、事業收入、經營收入、附屬單位上繳收入和校友捐贈收入、社會捐贈收入等各類收入。

學校積極拓展辦學經費來源渠道,籌措教育事業發展資金;鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科學研究經費及各類基金。

第七十一條  學校實行統一領導、集中管理的財務管理體制;建立經費使用績效評價制度;建立健全經濟責任制度和審計監察制度,完善監督機制,保證資金運行安全。

第七十二條  學校建立公共服務與后勤保障體系,提高后勤服務能力和服務水平,為師生的學習生活工作及辦學活動提供后勤保障。

第七十三條  學校建立和完善突發事件應急處理機制,有效預防和妥善處理突發事件,維護校園和諧穩定。

第九章 學校標識、校慶日

第七十四條  學校校訓為“至誠至信,為實為新”。

第七十五條  學校校風為“厚德、博學、篤行、自強”。

第七十六條  學校校徽包括徽志和徽章。

學校徽志為同心圓形狀,同心圓之間上部為中文校名,下部為英文校名,中間由四個刀幣組成的鼎狀造型和建校年份。

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學校徽章為教職工和學生佩戴的題有校名的小長方形佩章。教職工佩戴的為紅底黃字,學生佩戴的為白底紅字。

第七十七條  學校校旗旗面為藍色長方形。旗面正中為學校徽志,徽志下綴湖南商學院中文校名。校名文字顏色為白色。

第七十八條  學校校歌為《湖南商學院校歌》。

第七十九條  學校校慶日為每年的12月26日。

第十章 附 則

第八十條  本章程的制定和修改需提交教職工代表大會討論,校務會議審議,學校黨委會審定,校長簽發,報湖南省教育廳核準,并報教育部備案。

第八十一條  本章程由學校黨委會負責解釋。

第八十二條  本章程自湖南省教育廳核準后生效,自學校公布之日起實施。


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